宁夏人力资源和社会保障厅:补齐短板助推高质

更新时间:2019-08-14

  “人力资源和社会保障部门将充分发挥部门职能作用,着力在人才队伍建设、公共就业服务、深化社会保障体制改革等方面,破解难题,巩固基础,补齐短板,提高成效,全力助推宁夏高质量发展。”8月8日,自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长王少林接受记者采访时说。

  自治区党委十二届七次全会审议通过《关于推动高质量发展的实施意见》,要求推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。自治区人力资源和社会保障厅结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持问题导向和目标导向,认真贯彻落实全会精神。加大人才队伍建设,通过落实“人才强区”工程各项配套政策,深化职称和收入分配制度改革,做好首批高层次人才认定和待遇兑现工作,努力引进培养更多的高层次急需紧缺人才。围绕实体经济发展需要,出台并实施职业技能提升(2019-2021)三年行动方案,多领域、大范围、大批量培养技能型人才,为高质量发展提供持续有力的人才保障。

  针对公共就业服务能力弱、信息化滞后、部分重点群体就业难等短板,推动落实终身职业技能培训制度,建设宁夏统一的公共就业服务平台,打好高校毕业生就业创业促进计划、援企稳岗、铁杆庄稼保、公益性岗位开发等“组合拳”,力促高校毕业生、农村转移劳动力、城乡就业困难人员等重点群体就业,确保今明两年城镇新增就业达到12万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内。

  在补齐养老保险参保扩面短板中,进一步深化养老保险制度改革,建立职工基本养老保险省级统收统支制度,完善被征地农民社会保障政策,巩固扩大全民参保登记成果,力争基本养老保险参保率达到90%以上,实现法定参保人群全覆盖、广受益,使广大群众在高质量发展中有更多的获得感和幸福感。(记者 马照刚)

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